今年，雷军的采访里总带着“机器人”的热乎气——从工厂里“拧螺丝的实习生”，到夸了又夸的同行，再到喊“老师”来指导的真诚，把人形机器人的“成长故事”讲得特别实在。
小米的机器人“实习”已经半年多了。6年前开始布局，2021年发了第一代四足机器人，现在重心全扑在人形机器人上。最近最拿得出手的进展是：机器人进了小米汽车工厂，专拧螺丝——能稳定干3小时，准确率九成以上。“这水平在当下算先进，但还不够。”雷军说，得把“无故障时间”练到1万小时，才能真正扎根工厂。在他眼里，这就像当年做智能手机，熬了10年才等来iPhone爆发，人形机器人的“质变时刻”，大概率在未来3-5年。
聊起行业里的“厉害角色”，雷军没藏着——“宇树科技的运动控制能力，给全球都带来震撼”。他觉得人形机器人不是“独角戏”，整个行业的技术突破，比如运动控制、大模型算法、工程化能力，凑在一起才能把机器人从实验室拉到真实场景里。
去年和海尔集团周云杰在代表通道同框，成了雷军嘴里的“缘分”。“周总说我把他带出圈，其实我觉得他该多跟消费者沟通。”雷军直言，海尔做了四十几年智能制造，全球化经验比小米丰富太多，“既是同行，更是老师”。他还特意邀请周云杰去小米工厂看看：“不是搞企业家IP，是真的想取取经——和用户、同行多聊，才能摸准需求，把产品做扎实。”
从“拧螺丝的实习生”到“喊老师指导”，雷军讲的机器人故事里，没有什么“黑科技噱头”，全是“练本事”“交朋友”的实在话。或许人形机器人的真的就藏在这些“慢功夫”里——等它们练够了小时数，学够了经验，自然会走进更多工厂、更多家庭。而今天这些“实习日记”，就是产业爆发前最扎实的“铺垫”。
