10月29日一早，德耐尔节能科技（上海）股份有限公司的悄悄换了模样——原本展示着压缩机产品的彩色页面，突然变成了肃穆的黑白底色。这一变化很快引起网友注意：“这家成立13年的企业，怕是遇到了什么大事。”
答案在当天下午揭晓。余浪波的母校益阳市第十五中学，一位不愿具名的老师告诉记者：“从他家属那里得知，余浪波董事长10月27日突发疾病走了，才46岁。”这位1979年出生的湖南益阳人，不仅是德耐尔的掌舵者，更是母校师生口中“最念旧的校友”。
“他2018年回校的时候，看到有学生因为家庭困难差点辍学，当场就说要设奖学金。”这位老师回忆，余浪波后来以公司名义设立“德耐尔奖助学金”，每年固定资助30名家庭经济困难且品学兼优的学生。“他总说，自己当年读书时也得到过邻里帮忙，现在有能力了，得把这份情还回去。”
作为一家集研发、生产、销售于一体的压缩机系统提供商，德耐尔在行业内颇有名气。但更让员工记住的，是余浪波“把员工当家人”的风格——去年疫情期间，公司没裁一人，还主动给困难员工发了补贴。“他常说，企业的根是员工，员工稳了，企业才能稳。”一位离职员工得知消息后，在社交平台写下这句话。
记者联系德耐尔客服时，工作人员语气克制：“公司要求暂时不透露具体情况，后续会发正式通告。”另一位负责运维的员工则证实，黑白页面是“因公司发生重大事件”，但具体细节还在等通知。
46岁的年纪，本是创业者深耕事业的黄金期。余浪波的突然离开，不仅让德耐尔失去了核心领导者，也让那些曾因他的奖学金得以继续学业的学生，少了一位“隐形的守护者”。截至发稿，德耐尔的仍保持着黑白，首页那句“为客户创造价值”的 slogan 依然清晰——只是这一次，这句话的背后，多了一份未完成的遗憾。
有人说，创业者的一生，是“带着一群人往前跑”的一生。余浪波跑了46年，虽然终点来得突然，但他留下的奖学金、对员工的温度，还有刻在企业里的“感恩”基因，会变成另一种方式的延续。就像母校老师说的：“他走了，但他帮过的孩子，会把这份温暖传下去。”
的黑白还会持续多久？德耐尔的下一步会怎么走？这些问题或许需要时间给出答案。但此刻，最让人唏嘘的，是一位创业者未完成的梦——他原本想带着德耐尔冲进行业前三，想看着资助的学生毕业、工作，想再回母校看看新盖的教学楼。只是这些“想做的事”，永远停在了2025年的秋天。
风过留痕，人过留暖。余浪波的故事，或许不会登上热搜榜首，但那些被他温暖过的人，会记住这个秋天里，一位企业家最朴素的坚守：把赚到的钱，变成照亮别人的光。
